PRIMER PERIODO SENA

ACTIVIDAD

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública colombiana encargada de la enseñanza de programas técnicos y tecnológicos.

APRENDIZ:    el sena  nombra  así la persona que está  aprendiendo alguna tecnología u otra cosa

MISIÓN: el Sena esta encardo de hacer según lo que  le indica el estado que es  de  invertir en el desarrollo social y técnico  de los trabajadores colombianos ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral.

Visión:Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

C     contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

A      porte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

VALORES: respeto, libre pensamiento, liderazgo, solidaridad, justicia, trasparencia, creatividad e innovación.

OBJETIVOS: primero la vida, la dignidad del ser humano, la libertad con su responsabilidad, el bien común prevalece sobre los interese particulares, formación para la vida y el trabajo.

DEBERES: convivenciapacificar, coherencia entre el pensar, el decir y el actuar, disciplina, dedicación y lealtad, promoción del emprendimiento y el empresario, honradez,  calidad en la gestión.

CENTRO DE FORMACION DE GIRON el  Sena  de girón  ofrece estudio, delas siguientes formaciones para empleo:         

Mecanizado de productos metalmecánicos: Técnico capaz de operar máquina y herramientas para el mecanizado de piezas o productos, alistar equipos aplicando normas de seguridad y observando las indicaciones de los manuales de procedimiento. Los procesos de fabricación por arranque de viruta están presentes en un amplio sector de la industria.

Mantenimiento electrónico a equipos domésticos y de pequeña industria: Técnico calificado en el mantenimiento preventivo y correctivo de pequeños aparatos para la industria y aparatos electrodomésticos menores, utilizando para ello técnicas adecuadas de detección, medición y reparación de parámetros eléctricos, electrónicos y mecánicos.

Mantenimiento y reparación de equipos electrónicos de audio y video: Técnico capaz de detectar fallas en equipos de audio, como amplificadores, equipos de perifoneo y sistemas en línea y equipos de video como televisores CRI, LCD y Plasma, videocámaras y pantallas de video; utilizando para ello técnicas actualizadas de mantenimiento preventivo y correctivo.

DIRECTOR NACIONAL DEL SENA: Luis Alfonso Hoyos.

SUBDIRECTOR CMIM: Carlos Arturo Núñez Bohórquez.

PERFIL DEL APRENDIZ: libre pensador, capacidad de crítica, solidaria, líder

COMPETENCIAS:son las capacidades de poner en operación los diferentes conocimientos, habilidades, pensamiento, carácter y valores de manera integral en las diferentes interacciones que tienen los seres humanos para la vida en el ámbito personal, social y laboral.

RESULTADO DEL APRENDIZ: el aprendiz    termina con unos resultados excelentes conocimientos en tecnología, ciencia y preparado para un buen futuro y un buen empleo. 

CRITERIO DE EVALUACION:Las actividades de enseñanza   aprendizaje-evaluación, están diseñadas para ser realizadas en su gran mayoría de manera individual y algunas de forma grupal, igualmente se contempla el desarrollo de actividades complementarias para que el participante se relacionarse con sus compañeros(as) y tutor virtual, creando de esta manera comunidad virtual. El curso tiene un puntaje total de 500 puntos, su duración está programada para cuatro semanas y cada semana tendrá un acumulativo máximo de 125 puntos, el puntaje de cada semana será la suma del desarrollo de actividades.

EVIDENCIAS DEL APRENDIZAJES: las evidencias en el enfoque  de competencias son “pruebas claras y manifiestas delos conocimientos, habilidades, destrezas, y actitudes que posee una persona y que determina su competencia.

Programa de formación: Tecnólogo en Construcción.

• Técnico en Reparación y Mantenimiento de Edificaciones (en Cali)
• Técnico Almacenista de Obras de Construcción.
• Técnico en Construcciones Livianas.
• Técnico en Reparación y Mantenimiento de Edificaciones (en Buga)

Adicionalmente, se da apertura a la convocatoria para los siguientes programas, que por primera vez oferta el Centro de la Construcción:
• Tecnólogo en Obras Civiles.
• Técnico en Construcción de Vías.
• Tecnólogo en Gestión del Ciclo de Vida del Producto.

BLACKBOARD: Es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final(tutor-aprendiz) mediante la interacciónvía internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es atraves de cualquier navegador de internet, esto es, no  requiere de un cliente para su operación.

¿En qué se puede desempeñar laboralmente cuando termine el programa de Formación?

 Luego de que el aprendiz  haya terminado su formación va  a poder trabajar como tecnólogo  según  la tecnología  en la cual se preparo.